Un mot de la rédactrice - leadership

Par Sandi L. Humphrey, CAE

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J’ai récemment été témoin d’une conversation entre gestionnaires d’association sur les qualités d’un bon leader.  Très tôt dans la conversation, un participant a fait remarquer qu’il existe une différence très nette entre un leader et quelqu’un qui se trouve tout simplement en position d’autorité.  Comme cela est vrai!

Cette conversation m’a fait réfléchir à ma propre carrière en gestion d’association.  J’ai ainsi identifié certaines occasions où j’ai été véritablement motivée par d’autres personnes occupant des postes de leadership.  J’ai également constaté assez tôt que chacune de ces personnes me vendait sa vision et m’inspirait à y contribuer de manières uniques et créatives.  C’est peut-être pourquoi, plus tard dans ma carrière comme représentante en chef du personnel, on trouvait toujours la déclaration de vision de l’organisation bien en évidence en entrant dans mon bureau.  Après tout, c’était la raison de ma présence, et celle d’autres membres du personnel – poursuivre et réaliser cette vision.

Le présent numéro porte sur le leadership.  Je suis à nouveau heureuse qu’autant de cadres d’association praticiens partagent les leçons qu’ils ont apprises au sujet du leadership de façon à ce que chacun d’entre nous puisse apprendre de leur expérience.

Le leadership n’est pas facile.  Franchement, je suis d’avis que le véritable leadership d’association est davantage une nécessité aujourd’hui qu’il ne l’était quand je suis devenue cadre d’association.  Des forces extérieures obligent maintenant les associations  à effectuer des changements drastiques ou à perdre sinon leur pertinence. Le moment est bien indiqué pour vous demander si vous êtes un leader, ou simplement quelqu’un occupant un poste d’autorité.  C’est là une excellente question pour toute personne dans la profession de la gestion d’association.           

sandi@sandihumphrey.com

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