Les jeunes bénévoles du Canada

Par Kevin Jackson

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Apparemment, nous élevons une nouvelle génération de bénévoles plus engagés, une tendance particulièrement canadienne qui a fait surface au cours de la dernière décennie. 

Selon l’enquête menée par Statistique Canada en 2010 sur les dons, les activités bénévoles et la participation, plus de jeunes Canadiens et Canadiennes, âgés de 15 à 24 ans, font du bénévolat que tout autre groupe d’âge depuis plus d’une décennie. Statistique Canada suggère que ces résultats pourraient être influencés par l’exigence qu’imposent certains conseils scolaires à leurs élèves, soit de compléter un certain nombre d’heures de bénévolat pour l’obtention du diplôme de fin d’études.

Bénévoles Canada a souligné le fait que l’enquête dissipe le mythe des jeunes désintéressés, montrant que les jeunes Canadiens et Canadiennes âgés de 15 à 24 ans font plus de bénévolat que tout autre groupe d’âge, soit 58 % comparé au taux global de 47 %.

Cette tendance semble particulière au Canada lorsque comparée aux résultats d’enquêtes provenant d’autres pays: aux États-Unis, les jeunes au début de la vingtaine faisaient partie du groupe le moins enclin à faire du bénévolat avec un taux de 19,4 %, tandis qu’au Royaume-Uni, les personnes âgées de 35 à 49 ans faisaient partie du groupe le plus enclin à faire du bénévolat de façon officielle avec un taux de 47 %. Des données similaires sont citées pour l’Australie.

Facteurs de motivation

Une autre étude intéressante a été menée en Australie en 2006, afin de mieux comprendre ce qui motivait les pompiers volontaires : les membres de la plus jeune génération de bénévoles étaient davantage motivés par des « avantages personnels » comme l’avancement professionnel, le développement des compétences, les nouveaux défis et les possibilités d’amitié (les autres avantages de motivation à l’étude dans cette enquête étaient ceux entourant la sécurité et la communauté). Il est important de souligner que les membres du groupe le plus jeune étaient tout aussi motivés par les préoccupations entourant la sécurité et la communauté que les autres groupes d’âge, mais ils étaient davantage motivés par les avantages personnels.

Heures de bénévolat

Nous pouvons obtenir une perspective plus approfondie en prenant en considération le nombre d’heures de bénévolat qui ont été indiquées. Par exemple, les membres de la génération du baby-boom âgés de 55 à 64 ans effectuent, en moyenne, 201 heures d’activités bénévoles par année, tandis que les personnes âgées de 45 à 54 ans effectuent en moyenne 167 heures de bénévolat par année. Les données deviennent encore plus intéressantes lors de l’analyse des heures de bénévolat des jeunes âgés de 15 à 24 ans puisque, bien qu’un nombre plus élevé d’entre eux participe à des activités bénévoles, leur nombre d’heures de bénévolat par année est en fait plus bas : la moyenne annuelle d’heures de bénévolat indiquées par les jeunes de 15 à 24 ans s’élevait à 130 heures et, pour les jeunes adultes âgés de 25 à 34 ans, cette moyenne annuelle s’élevait à 109 heures.

Favoriser le développement des futurs bénévoles

Statistique Canada cite des études canadiennes antérieures qui démontrent que les gens qui participent à des activités bénévoles à un jeune âge ont davantage tendance à continuer à faire du bénévolat plus tard dans leur vie. En combinant toutes ces recherches, nous sommes portés à conclure que l’exigence imposée aux élèves du secondaire d’effectuer un certain nombre d’heures de bénévolat contribue à élever une nouvelle génération de bénévoles qui contribuera davantage au niveau du bénévolat que toute autre génération la précédant, surtout lorsque les membres de cette génération atteindront l’âge adulte puis l’âge auquel les gens ont le plus tendance à faire du bénévolat dans leur vie.

Les associations et les jeunes bénévoles

Que fait votre association pour inciter ses jeunes bénévoles à participer? Qu’est-ce qui les motive à entrer en contact avec vous? Comment les recrutez-vous? Et surtout, que faites-vous pour les conserver? Joignez-vous à la conversation sur LinkedIn et partagez vos idées avec vos collègues.

Kevin Jackson est bénévole auprès de la section Trillium de la SCDA, participant activement au sein du comité des communications. Lorsqu’il ne fait pas de bénévolat, Kevin est associé principal chez Biz-Zone, travaillant avec les associations pour les aider à transférer leurs bases de données dans le système Association DNA, le système de gestion des associations de Biz-Zone. Vous pouvez rejoindre Kevin à l’adresse kjackson@biz-zone.com

Références :

- Enquête canadienne 2010 sur les dons, le bénévolat et la participation (DBP), publiée par Statistique Canada

- Tendances sociales canadiennes, une publication de Statistique Canada

- Enquête canadienne 2010 sur les dons, le bénévolat et la participation (DBP), publiée par Statistique Canada et analysée par Bénévoles Canada

- Volunteering in the United States, 2011, communiqué de presse de l’U.S. Bureau of Labor Statistics en date du mercredi 22 février 2012

- 2008/09 DCLG Citizenship Survey, U.K. Department for Communities and Local Government

- Par Jim McLennan et Adrian Birch, School of Psychological Science, La Trobe University. Cet article a été publié dans Fire Australia, édition printemps 2006.

Cet article a été initialement publié en anglais dans le magazine en ligne FORUM de la section Trillium de la SCDA, dans l’édition de mars 2013 http://www.csae.com/Chapters/Trillium/Newsletter.aspx

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