Bienvenue sur le blogue de la SCDA

Cliquez ici pour retourner sur la page d’accueil du blogue de la SCDA.

Jeunes actifs: l’avenir de dirigeant d’association comme choix de carrière

Jeunes actifs: l’avenir de dirigeant d’association comme choix de carrière

De nombreuses sources d’informations sont à la disposition des jeunes professionnels pour les aider à trouver leur place dans le marché du travail. Les réseaux de jeunes actifs offrent à ces derniers un endroit pour se retrouver et apprendre de la génération qui les a précédés. De façon similaire, les programmes pour les jeunes actifs les aident à ajuster et à développer leurs compétences pour mieux répondre aux exigences du marché, présent et futur.

Cela suffit-il?

La plupart de ces ressources se concentrent sur le secteur entrepreneurial et privé, plus que sur le secteur à but non lucratif ou associatif. Il y a des exceptions, comme les réseaux pour les jeunes professionnels du secteur à but non lucratif, mais ils sont plus rares et souffrent toujours de l’état d’esprit biaisé de la plupart des jeunes actifs qui cherchent à définir leur choix de carrière initial. En d’autre termes, beaucoup de jeunes actifs ne considèrent pas les associations comme étant la meilleure option, ni la plus profitable.

 

Le clivage entre jeunes actifs et dirigeants d’associations

L’état d’esprit biaisé mentionné ci-dessus ne devrait surprendre personne dans le domaine associatif. La plupart des professionnels du secteur savent que ce dernier est souvent vu comme le domaine du bénévolat, des salaires inférieurs, et de la charité. Habituellement, lorsque les jeunes actifs choisissent leur chemin de carrière, ils cherchent les options qui présentent le plus grand potentiel de développement et un salaire élevé afin de réaliser le meilleur retour possible sur le coût de leur éducation. Étant donné la façon dont ceci va à l’encontre de la réalité d’une carrière dans le secteur non lucratif, cela ne devrait surprendre personne que la majorité des dirigeants d’associations fassent partie d’une catégorie d’âge plus… élevée.

Bien sûr, cet état d’esprit n’est pas nouveau. L’idée selon laquelle les termes « à but non lucratif » et « charité » sont forcément des synonymes est une source de confusion ancienne qui rend le recrutement de jeunes actifs dans le secteur difficile.

Cette perception changera-t-elle dans le futur?

 

Ce que les jeunes actifs de demain recherchent dans leur emploi

Plusieurs études récentes (1) indiquent les jeunes actifs d’aujourd’hui (et donc certainement de demain) ne chérissent pas que l’argent. En effet, lorsqu’il s’agit de faire un choix de carrière, ces potentiels dirigeants d‘association de la prochaine décennie (et plus) s’attendent à plus qu’un chèque à la fin du mois. Si l’on met de côté l’idée reçue qu’il est difficile de gagner beaucoup d’argent pour les jeunes cadres du domaine associatif, le recentrage des priorités opéré par cette génération et de bon augure pour ce secteur.

Selon cette étude, les jeunes professionnels mettent de plus en plus d’importance sur l’épanouissement professionnel plutôt que sur l’argent. Il s’agit d’un très bon état d’esprit pour combattre les préjugés qui touchent le secteur. Beaucoup d’associations ont ici un avantage, surtout si leur mandat est de venir en aide à d’autres individus. En effet, cette même étude montre aussi une corrélation entre le fait de faire quelque chose d’utile et le sentiment de plénitude.

En cherchant à attirer les jeunes actifs avec des priorités plutôt qu’avec de l’argent, les associations ont ici l’opportunité d’attirer de jeunes talents. La chance de construire un réseau, de développer et d’acquérir de nouvelles compétences, et d’être impliqué dans des processus qui aboutissent vers des changements d’une importance significative sont de bons arguments.

Autre signe positif pour la décennie qui s’en vient dans le secteur à but non-lucratif : l’intérêt de la génération actuelle de jeunes actifs pour les services communautaires et le bénévolat. Pour les associations qui mettent l’accent sur leur responsabilité civique, il s’agit là d’une opportunité en or de recruter les meilleurs jeunes actifs.

 

Pourquoi le recrutement de jeunes actifs dans les associations va continuer de changer

Alors que les tendances se poursuivent, le recrutement des bénévoles et des professionnels dans le milieu associatif a changé radicalement, pour passer d’un processus plutôt informel à un processus qui ressemble beaucoup plus à un entretien professionnel classique. C’est l'occasion idéale de recruter de jeunes actifs qui entrent sur le marché du travail en reléguant les questions financières au second plan. Un processus de recrutement formel réduit les risques pour l’association, mais reflète aussi une image plus formelle et attrayante aux candidats et à leur sensibilité professionnelle, même s’ils font du bénévolat.

Il ne fait aucun doute que les associations devront continuer à repenser leur processus de recrutement visant les jeunes actifs dans le futur. De la même façon, les jeunes actifs qui choisiront le domaine associatif pour leur carrière devront voir le processus de recrutement comme quelque chose de formel. Ainsi, ils seront mieux préparés à l’ascension vers les postes à responsabilités dans le secteur, ou bien à leur transition vers le domaine privé.

 


 

Donnez plus de chances à votre carrière grâce à la certification CAE®

Les jeunes actifs qui envisagent une carrière de dirigeant d’association devraient envisager d’obtenir leur certification CAE®. La Société canadienne des directeurs (SCDA) offre le seul programme certifié de Directeur d'association certifié (CAE®) au Canada. Obtenir la certification CAE® fait savoir aux employeurs potentiels au sein du secteur à but non-lucratif que vous êtes prêt à endosser le rôle de professionnel et faire aux défis que cela pose.

 

 



 

(1) Research References

iOpener Institute 2012 Study

Deloitte Millennial Survey

techopedia Infographic

Millennial Impact Report

 

Related

Tags

F10s, Jeunes actifs, Association, But non lucratif, Professionnels

Categories

Éducation, Événements, Cours et certification caé

Share

Rating

0 ( 0 reviews)

Post a Comment

Abonnez-vous au blogue
Name

Ajoutez csae@csae.com sur votre liste blanche pour vous assurer de recevoir vos notices d’abonnement.

Une coquille? Contactez nicolas@csae.com

Catégories
  • Uncategorized
  • La SCDA jase
  • Éducation
  • Événements
  • Adhésion à la SCDA
  • Éditorial
  • Marketing
  • Publications
  • Contributeur invité
  • Web / Technologie
ETIQUETTES
seksi kalmak icin cabalar Fakat her ne kadar spor yaparsa http://www.besteci.info yapsin genc bir erkekle yasadigi seks heyecani kadar hic bir http://www.bakmaz.info seyin kendisini genclestiremeyecegini cok iyi bilir Bunun http://www.amonyak.info icin oglunun universiteden genc bir arkadasini kendisine secer http://www.gamzesiz.info ve ogluna onu eve davet etmesini ister cok fazla ilgilendigi http://www.denek.info genc oglani kalici misafir olarak evde kalmasini saglayan milf oglu http://www.kaybettim.info isten evden ayrilip markete kadar gittiginde genc oglanin http://www.incirli.info yanina oturur ve sikini memelerini arasina alip bosaltir ve http://www.jeofizik.info dusta temizlenmek icin banyoya geldiklerinde banyoda http://www.boyabat.info da bir posta kendini siktirip yoga yaparken yanina cagirir