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CSAE CEO Update for January 2018 | Les nouvelles du pdg de la SCDA pour Janvier 2018

CSAE CEO Update for January 2018 | Les nouvelles du pdg de la SCDA pour Janvier 2018

Happy New Year! I recently had a conversation about the ‘rules’ around when it is too late to wish people a “Happy New Year.” Growing up, that marker in our house was usually my mother’s birthday on January 20. My mother (my hero) was very clear that rules were sometimes made to be re-written. Since we likely haven’t seen each other since we rang in 2018, I’m starting this inaugural monthly update with well wishes for a bright and successful year ahead.

Over the last few months, I’ve been meeting members and navigating the landscape of CSAE. We are excited to embark upon an important multi-dimensional research initiative. With your help, we have developed a member survey that will provide the necessary directional input to create future plans and strategies for CSAE. The survey will be dropping in your inbox this month and we strongly encourage you to participate and share your voice in this critical initiative.

During our recent Leaders’ Forum, representatives from each CSAE Network along with members of the Board worked together to establish strategic themes and priorities for CSAE. These themes are being used to build a plan to support members from coast to coast by raising CSAE’s brand profile and to help CSAE continue to provide relevant, unique, and innovative learning opportunities. We are committed to ensuring that CSAE remains an efficient, game-changing organization. These plans will be inspired by the member insight acquired through the survey mentioned earlier.

In the meantime, there are several opportunities for you to connect, learn, and lead in the coming weeks, including CSAE Ottawa-Gatineau’s Tête a Tête Tradeshow in Ottawa on January 31; lunch & learns and breakfasts hosted by CSAE BC and CSAE Edmonton; and the annual Winter Summit presented by CSAE Trillium in Niagara Falls on February 8 and 9.

As the CAE® Winter Term gets underway, please watch for revisions to the CAE® Program to ensure a best-in-class learning experience. The upcoming annual CEO Symposium is also an amazing opportunity for Chief Staff Officers and Chief Board Volunteers to create the foundation for a solid working relationship that will catapult your organization forward. For event details and to register, please visit csae.com.

Your Board of Directors meets later this month. I will provide meeting details in my next update in mid-February. At any time, should you have a question or suggestion to enhance your membership experience, please feel free to give me a call at the office 416-363-3555, extension 234 or on my cell phone at 289-423-6196. You can also email me.

I look forward to working for you and wishing you a Happy New Year in person.

 

Cheers,

Tracy

 


 

Bonne année! J’ai récemment eu une conversation à propos des ‘règles’ qui nous indiquent lorsqu’il est trop tard pour souhaiter une « bonne année ». Quand j’étais enfant, la date limite à la maison était en général l’anniversaire de ma mère le 20 janvier. Ma mère (mon héroïne) disait cependant que les règles sont faites pour être réécrites. Puisque nous ne nous sommes probablement pas vu depuis le début de l’année 2018, je débute cette première mise à jour mensuelle en vous présentant mes meilleurs vœux de succès pour cette nouvelle année qui commence.

J’ai passé les derniers mois à partir à la rencontre de nos membres ainsi qu’naviguer dans l’univers de la SCDA. Nous sommes excités à l’idée d’embarquer dans un projet de recherche multidimensionnel. Grâce à votre aide, nous avons développé un questionnaire à l’attention des membres qui nous donnera l’apport directionnel nécessaire pour créer de futurs plans et stratégies pour la SCDA. Le questionnaire arrivera dans vos boites courriels ce mois-ci, et nous vous encourageons fortement à le compléter afin de partager votre opinion à propos de cette initiative de grande importance.

Pendant le dernier forum des leaders, les représentants de chaque Chapitre de la SCDA et les membres du conseil ont travaillé ensemble afin de développer des priorités et des thèmes stratégiques pour la SCDA. Ces thèmes sont utilisés pour la réalisation d’un plan visant à supporter les membres d’une côte à l’autre, en mettant en avant le profil de marque de la SCDA tout en continuant d’offrir des opportunités d’apprentissage intéressantes, uniques, et innovantes. Nous nous engageons à ce que la SCDA reste une organisation performante et qui change la donne. Ces plans seront inspirés des renseignements recueillis auprès des membres grâce au questionnaire mentionné plus tôt.

En attendant, plusieurs opportunités de connecter, apprendre, et diriger s’offrent à vous au cours des prochaines semaines, notamment lors du Salon Tête-à-Tête organisé par la SCDA Ottawa-Gatineau à Ottawa le 31 Janvier; des déjeunés ‘lunch & learns’ tenus par la SCDA CB et la SCDA Edmonton; et du ‘Winter Summit’ présenté par la SCDA Trillium à Niagara Falls le 8 et 9 février.

Alors que le trimestre d’hiver de la certification caé® débute, veuillez tenir compte des révisions apportées au programme de certification caé® afin de garantir le meilleur apprentissage possible. Le CEO Symposium annuel qui s’en vient est aussi une excellente opportunité pour les dirigeants et les administrateurs bénévoles de bâtir les fondations d’une relation professionnelle solide qui propulsera l’association vers avant. Visitez scda.com pour plus de détails et pour vous inscrire à l’évènement.

Votre conseil d’administration se réunira ce mois-ci. Je partagerai le détail des sujets abordés lors de cette réunion dans ma mise à jour du mois de février. Si vous avez une question ou une suggestion visant à améliorer votre expérience en tant que membre, n’hésitez jamais à me contacter au bureau au 416-363-3555 poste 234, ou sur mon cellulaire au 289-423-6196. Vous pouvez aussi me contacter par courriel à tracy@csae.com.

Je me réjouis à la perspective de vous servir et de vous souhaiter une bonne année en personne.

 

Cordialement,

Tracy

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CEO, Tracy Folkes Hanson

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